Kurzantwort

Eine kompakte Checkliste für klarere Stellenanzeigen und bessere Bewerbungsqualität. Folgen Sie den Schritten unten und erstellen Sie ein Support Ticket, wenn ein Prozess blockiert bleibt.

Voraussetzungen

  • Eine konkrete Vakanz
  • Kenntnis über Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen

Schritt für Schritt

  1. Nutzen Sie einen klaren Jobtitel, der der tatsächlichen Rolle entspricht.
  2. Beginnen Sie mit den wichtigsten Gründen, warum sich passende Kandidaten bewerben sollten.
  3. Trennen Sie Pflichtanforderungen von wünschenswerten Kenntnissen.
  4. Nennen Sie Arbeitsort, Arbeitszeitmodell, Gehalt oder Gehaltsspanne, wenn möglich.
  5. Beschreiben Sie den Bewerbungsprozess kurz und konkret.
  6. Kürzen Sie Floskeln und ersetzen Sie sie durch echte Informationen.

Häufige Probleme

  • Zu wenig Bewerbungen: Prüfen Sie Titel, Benefits, Gehalt, Hürden im Formular und Kanäle.
  • Unpassende Bewerbungen: Schärfen Sie Aufgaben, Muss Kriterien und Arbeitsbedingungen.
  • Zu langer Text: Nutzen Sie kurze Abschnitte, klare Zwischenüberschriften und konkrete Listen.

Wann Support kontaktieren?

Kontaktieren Sie den Support, wenn die beschriebenen Schritte nicht helfen, ein Prozess blockiert ist oder Sie nicht sicher sind, welche Einstellung korrekt ist.