Bewerbermanagement: Alles im Blick, alles im Griff

Nahtlose Verwaltung aller Bewerbungen – einfach, schnell, sicher

Mit 360HR behalten Sie den Überblick und optimieren jeden Schritt im Bewerbungsprozess.

Mehr Effizienz und Transparenz im Bewerbungsprozess

Unsere leistungsstarken Funktionen helfen Ihnen, die besten Talente schnell und sicher zu identifizieren.

• Bewerbungseingang und -umlauf:
  Behalten Sie alle Bewerbungen zentralisiert und übersichtlich im Blick.
• Kandidatenbewertung und Vorauswahl:
  Nutzen Sie Testaufgaben und Talentpools, um die besten Talente zu identifizieren.
• Interviewplanung leicht gemacht:
  Koordinieren Sie Termine effizient und halten Sie alle Beteiligten auf dem Laufenden.
• Schnelle Entscheidungen:
  Versenden Sie Zusagen und Absagen rechtssicher – mit nur einem Klick.

Warum 360HR Ihr Bewerbermanagement revolutioniert

Sparen Sie Zeit und Ressourcen, während Sie die Candidate Experience verbessern.

• Effiziente Verwaltung aller Bewerbungen
• Automatisierte Prozesse sparen Zeit und reduzieren Fehler
• Bessere Kommunikation mit Kandidaten und Fachabteilungen
• DSGVO-konforme Datenverarbeitung

Technologie, die Ihren Bewerbungsprozess smarter macht

Optimieren Sie Ihren Workflow mit den innovativen Tools von 360HR.

• Automatisierte Status-Updates für Bewerber
• Integrierte Kalender- und Terminplanung
• Talentpool-Management für langfristige Rekrutierungsstrategien
• DSGVO-konforme Datenverarbeitung

Termin ohne zu warten

Bewerber wählen ihren Termin zum Vorstellungsgespräch am Smartphone

Automatisierte Terminvergabe für Vorstellungsgespräche

Automatisieren Sie die Planung von Vorstellungsgesprächen direkt nach dem Kandidaten-Screening für ein nahtloses Einstellungserlebnis. Ermöglichen Sie Ihrem Kandidaten, das Vorstellungsgespräch rund um die Uhr direkt zu planen.