Weniger Tool-Chaos
Statt zwischen Recruiting-Tool, Dateien und Einzellösungen zu wechseln, arbeitet Ihr Team in einer klaren Plattform.
360HR vereint Bewerbermanagement, Personalverwaltung und Onboarding – DSGVO-konform, gehostet in Deutschland. In 5 Minuten startklar.
Stellen erstellen, Kandidaten verwalten und Feedback bündeln.
Arbeitszeiterfassung, Dienstpläne, HR-Selfservice, Dokumentenmanagement.
Rollenbasierte Rechte und verschlüsselte Datenhaltung.
Ohne komplizierte Implementierung sofort einsatzbereit.
Recruiting, HR und Onboarding in einem System.
Keine Seat Limits beim Wachstum Ihres Teams.
Schneller Einstieg ohne langes Implementierungsprojekt.
Datenspeicherung in Deutschland mit DSGVO Fokus.
Sechs Bereiche, die in 360HR in einem System zusammenlaufen – von der ersten Bewerbung bis zum täglichen HR-Betrieb.
Stellenanzeigen, Karriereportal, Bewerbermanagement, Workflow-Automatisierung und Assessment – alles inklusive.
Anwesenheit, Abwesenheiten, Arbeitsplanung, Formulare und Dokumentenverwaltung – zentral und DSGVO-konform.
Digitale Personalfragebögen, automatisierte Kommunikation und nahtlose Integration in Ihre bestehenden Prozesse.
Hosting in Deutschland, rollenbasierte Rechte, verschlüsselte Daten und konforme Prozesse – ohne Kompromisse.
Alle Pakete beinhalten unbegrenzte Mitarbeiterzugänge und Stellenanzeigen – keine versteckten Kosten.
Schneller Einstieg ohne komplizierte Implementierung. Sofort einsatzbereit mit intuitiver Oberfläche.
Drei Effekte, die wachsende HR-Teams bei 360HR konsistent berichten – jeder davon mit einer eigenen, ausgearbeiteten Unterseite.
Statt zwischen Recruiting-Tool, Dateien und Einzellösungen zu wechseln, arbeitet Ihr Team in einer klaren Plattform.
Klare Prozesse, kurze Wege und ein schneller Einstieg reduzieren operative Reibung für HR und Fachbereiche.
Unbegrenzte Nutzer und Stellenanzeigen sorgen dafür, dass Ihr Setup mit dem Unternehmen mitwachsen kann.
Drei Gründe, die in Kaufgesprächen immer wieder zurückkommen – von der IT-Leitung bis zum Einkauf.
Neue Kunden können schnell live gehen und erste Stellen, Prozesse und Mitarbeitende direkt in der Plattform abbilden.
Ihr Team kann mitarbeiten, ohne dass jede zusätzliche Person sofort neue Kosten auslöst.
Das schafft Sicherheit für HR, Führungskräfte, Einkauf und Datenschutz von Anfang an.
Drei Schritte vom ersten Klick bis zum produktiven Arbeiten. Kein Implementierungsprojekt, kein Wartezimmer.
Unternehmensaccount anlegen und E-Mail-Adresse bestätigen – ohne Kreditkarte.
Unternehmensdaten vervollständigen und Ihr Setup auf den Punkt bringen.
Stellen veröffentlichen, Mitarbeitende anlegen und Funktionen sofort nutzen.
Die Fragen, die uns Interessenten in ersten Gesprächen am häufigsten stellen – kurz und ehrlich beantwortet.
Schreiben Sie uns kurz, was Sie konkret interessiert – wir melden uns persönlich zurück.
Frage stellenStarten Sie jetzt kostenlos oder lassen Sie sich in einer persönlichen Demo zeigen, wie 360HR zu Ihrem Setup passt.