360HR verbindet persönliche Personalvermittlung mit eigener Recruiting-Technologie. Sie erhalten vorqualifizierte Kandidaten, die fachlich und kulturell passen – statt darauf zu warten, dass sich die Richtigen von selbst bewerben.
Jede Woche, in der eine Schlüsselposition offen bleibt, kostet Umsatz, belastet Teams und verzögert Projekte. Klassische Stellenanzeigen allein reichen dafür längst nicht mehr aus.
Auf ausgeschriebene Stellen kommen kaum passende Profile – und die guten Kandidaten sind oft gar nicht aktiv auf Jobsuche.
Vom ersten Bedarf bis zur Einstellung vergehen Wochen oder Monate. In dieser Zeit bleibt Arbeit liegen oder verteilt sich aufs Team.
Sichten, screenen, koordinieren – Recruiting bindet Zeit, die in HR und Fachabteilungen eigentlich an anderer Stelle gebraucht wird.
Profile, die auf dem Papier passen, scheitern fachlich oder kulturell. Fehlbesetzungen kosten doppelt: Zeit und Geld.
Anzeigen, Tools und Arbeitszeit summieren sich – ohne Garantie, dass am Ende die richtige Person an Bord ist.
Gerade kritische und schwer zu besetzende Rollen lassen sich über den Standardweg oft nicht zeitnah füllen.
Das Ergebnis: Wachstum, das auf fehlende Mitarbeiter wartet. Genau hier setzt 360HR an.
Wir suchen nicht nur, wer sich bewirbt – wir gehen aktiv auf passende Kandidaten zu und begleiten Sie strukturiert bis zur Einstellung.
Wir klären gemeinsam, welche Fähigkeiten, Erfahrung und kulturelle Passung die Position wirklich braucht – nicht nur das Stellenprofil auf dem Papier.
Auf Basis des Profils legen wir fest, wo und wie wir suchen – über aktive Ansprache, unser Netzwerk und gezielte Recruiting-Kanäle.
Wir sprechen geeignete Fach- und Führungskräfte gezielt an – auch solche, die nicht aktiv suchen, aber für die richtige Rolle offen sind.
Im persönlichen Gespräch prüfen wir Qualifikation, Motivation und Verfügbarkeit – Sie sehen nur Profile, die wirklich infrage kommen.
Sie erhalten eine überschaubare Auswahl geprüfter Kandidaten mit klarer Einschätzung – statt einer unsortierten Bewerberflut.
Wir koordinieren Gespräche, geben Feedback und unterstützen bis zur Vertragsunterschrift – transparent in jeder Phase.
Personalvermittlung mit der Methodik und Technologie eines HR-Tech-Unternehmens.
Zugriff auf ein über Jahre aufgebautes Netzwerk an Fach- und Führungskräften – inklusive Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind.
Wir verstehen Recruiting nicht nur als Vermittlung, sondern als Prozess. Diese Erfahrung fließt in jede Suche und jede Auswahl ein.
Jeder Schritt ist definiert und nachvollziehbar – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. Sie wissen jederzeit, wo Ihre Suche steht.
Hinter der Vermittlung steht unsere eigene Applicant-Tracking-Software. Kandidaten, Status und Kommunikation sind sauber dokumentiert.
Wir prüfen Qualifikation, Motivation und Passung vorab. Sie investieren Ihre Zeit nur in Gespräche mit ernsthaften, geeigneten Kandidaten.
Sie übergeben Suche, Ansprache und Vorqualifizierung – und behalten die Entscheidung. So entlasten Sie HR und Fachabteilungen spürbar.
Ein fester Ansprechpartner, klare Rückmeldungen und ehrliche Einschätzungen – auch dann, wenn eine Position herausfordernd zu besetzen ist.
Sie wissen jederzeit, was als Nächstes passiert und wann Sie mit Ergebnissen rechnen können.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Position, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
Wir definieren das ideale Profil und legen die Suchstrategie fest.
Wir sprechen passende Kandidaten an und qualifizieren sie vor.
Sie erhalten eine Shortlist geprüfter Kandidaten mit Einschätzung.
Wir unterstützen bei Gesprächen und Abstimmung bis zur Unterschrift.
360HR vermittelt Fach- und Führungskräfte für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – mit dem passenden Verständnis für die jeweiligen Anforderungen und den Arbeitsmarkt.
Wir bringen nicht nur Kandidaten – sondern Prozesskompetenz, Recruiting-Systemverständnis und eigene Technologie.
360HR steht für Erfahrung, Technologie und einen verlässlichen, persönlichen Ansprechpartner.
Über 15 Jahre Erfahrung in HR-Tech, Recruiting und Talent Acquisition.
Recruiting-Software, mit der wir Prozesse sauber steuern und dokumentieren.
Ein über Jahre gepflegter Pool an Fach- und Führungskräften.
Spezialisiert auf das Finden und Gewinnen passender Talente.
Eine feste Kontaktperson, die Ihre Suche von Anfang bis Ende begleitet.
Klar definierte Schritte – vertrauensvoll, transparent und auf Erfolg ausgerichtet.
„Gutes Recruiting ist kein Zufall, sondern ein Prozess. Wir verbinden persönliche Vermittlung mit der Technologie und Struktur, die wir seit 2008 entwickeln – damit Unternehmen die richtigen Menschen finden, nicht nur irgendwelche.“
Besprechen Sie mit uns unverbindlich, welche Positionen Sie aktuell oder perspektivisch besetzen möchten. Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir, wie 360HR Sie konkret unterstützen kann.
Sprechen Sie uns direkt an – wir besprechen Ihren Personalbedarf gerne persönlich und unverbindlich.
Kostenlos & unverbindlich – wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags.