Integrationen

Integrationen & Datenfluss

360HR verbindet Recruiting, Kommunikation, Veröffentlichung und Folgeprozesse mit den Tools, die Ihr Team bereits nutzt.

Ein verbundener Workflow
Weniger doppelte Pflege
Informationen werden nicht in isolierten Tools verstreut.
Schnellere Abstimmung
Kalender, Meetings und Veröffentlichungen greifen direkt ineinander.
Bessere Skalierbarkeit
Standard Integrationen und API Wege schaffen Wachstum ohne Prozessbruch.
Kategorien

Welche Integrationen heute bereits abgebildet werden

Kalender & Termine

Synchronisieren Sie Terminabstimmungen direkt mit dem operativen Recruiting Prozess.

  • Google Calendar
  • Terminplanung ohne Medienbruch
📹

Meetings & Interviews

Digitale Gespräche lassen sich enger mit Feedback und Kandidatenstatus verbinden.

  • Google Meet
  • Bessere Vorbereitung und Nachverfolgung
🔍

Job Reichweite

Positionen werden aus einem System auf relevante externe Kanäle verteilt.

  • Google Jobs
  • Jobbörsen und externe Karriereseiten
💼

Social Publishing

Social Kanäle werden als Reichweiten Hebel direkt mit Recruiting verbunden.

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
🌐

Karriereseiten & Markenauftritt

Externe Karriereflächen und Landingpages lassen sich in den Prozess einbinden.

  • Externe Karriereseiten
  • Konsistenter Kandidatenfluss
🔗

API & Enterprise Verbindungen

Für komplexere Setups sind individuelle API und Third Party Wege vorgesehen.

  • API & Third Party
  • Individuelle Enterprise Anbindung
Datenfluss

Wie Integrationen im Alltag zusammenspielen

1

Job erstellen

Eine Stelle wird intern angelegt und für mehrere Ausspielwege vorbereitet.

2

Extern veröffentlichen

Jobbörsen, Karriereseiten und Social Kanäle werden aus demselben Workflow bedient.

3

Interview abstimmen

Kalender und digitale Meetings unterstützen die operative Koordination.

4

Daten weiterführen

Relevante Informationen bleiben im Prozess und gehen nicht in Nebensystemen verloren.

Das reduziert Medienbrüche, beschleunigt Entscheidungen und sorgt für einen konsistenteren Kandidaten und HR Prozess.
Mehrwert

Warum Datenfluss wichtiger ist als eine lange Integrationsliste

Viele Systeme zeigen eine Liste von Logos. Für HR Teams zählt aber, ob dadurch weniger manueller Aufwand entsteht, Informationen verlässlich bleiben und Prozesse schneller laufen.

  • Weniger Copy Paste zwischen Recruiting, Kommunikation und HR
  • Bessere Candidate Experience durch schnellere Reaktionszeiten
  • Mehr Transparenz für HR, Fachbereiche und Führungskräfte
Praktischer Nutzen
Schneller veröffentlichen
Ein Job wird vorbereitet und über mehrere Kanäle konsistent ausgespielt.
Besser koordinieren
Interviews, Feedback und Status werden enger zusammengeführt.
Sauber skalieren
Mit wachsendem Volumen bleibt der operative Prozess beherrschbar.
Enterprise

API und individuelle Integrationen für anspruchsvollere Setups

Individuelle Prozesslogik

Unternehmen können spezifische Abläufe und bestehende Systemlandschaften besser abbilden.

🏢

Komplexere Organisationsstrukturen

Gerade bei mehreren Einheiten, Marken oder Ländern steigt der Wert sauberer Schnittstellen deutlich.

🚀

Skalierbare Rollouts

Integrationen helfen dabei, neue Prozesse schneller und konsistenter auszurollen.

Nächster Schritt

Sie möchten prüfen, welche Integrationen für Ihr Setup sinnvoll sind?

In einer persönlichen Demo zeigen wir Ihnen, wie 360HR bestehende Tools einbindet und wo Standard Integrationen oder API Wege den größten Hebel schaffen.