360HR
DÜSSELDORF / remote
Online Marketing | Marketingstrategie | SEM | SMM | Affiliate Marketing
360HR – Als HR SaaS Anbieter übernehmen wir das Bewerbermanagement und entwickeln unser Angebot ständig weiter.
Deine Aufgaben
• Du entwickelst und verbesserst Kampagnen-Pakete für Industrie- und Exklusivmarken, die unsere gesamten digitalen Kontaktpunkte umfassen
• Deine Kampagnen umfassen unsere internationalen Websites und alle relevanten digitalen Medien (SEA, SEO, soziale Medien, Newsletter, Display, Affiliate und weitere heute oder in Zukunft relevante Kanäle)
• Du bist Teil der Konditionsgespräche zwischen unserem Einkauf und unseren Industriepartnern. Du präsentierst überzeugende Möglichkeiten, wie Marken in digitalen Medien wertschaffend in die Customer Journey integriert werden können
• Du planst, koordinierst und steuerst die Marketing-Aktionen im digitalen Umfeld und misst anschließend ihre Erfolge
• Du identifizierst neue Vermarktungsmöglichkeiten und integrierst diese in Deine Vermarktungsstrategie
• Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit Teams wie E-Mail Marketing, Content & Social Media, Performance-Marketing sowie dem Einkauf und dem Produktmanagement zusammen
Dein Profil
• Du hast einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Qualifikation
• Quereinsteiger mit nachvollziehbarer Erfolgsgeschichte finden wir auch ohne Abschluss spannend
• Du bist kreativ, denkst kundenzentriert und entscheidest faktenbasiert
• Ziel und Ergebnis fokussierte Kommunikation mit anderen ist eine Deiner ausgewiesenen Stärken
• Du arbeitest bereits seit mindestens drei Jahren erfolgreich im Bereich Brand Relation, hast Erfahrung in der Vermarktung von Marketing-Aktivitäten im digitalen Umfeld und hast ein gutes Gespür, medien- und kanalübergreifende Kommunikation
• Du hast Erfahrungen mit Content Management Systemen und kennst Dich mit gut mit Web- und Businessanalysewerkzeugen aus
• Für die Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sprichst Du sehr gutes Deutsch und Englisch
Wöchentliche Arbeitszeit
40 Stunden oder nach Absprache
Wenn Du weitere Informationen zu dieser Position willst, schau doch auf unserer Karriere-Seite weiter oder
kontaktier uns.
Oberbilker Allee 315
40227 Düsseldorf
DATEN UND FAKTEN
STANDORT
Düsseldorf
GRÜNDUNGSJAHR
2008
Ihre neue Spielwiese: Die Entwicklung moderner Web-Lösungen für die Digitalisierung verschiedenster HR Software Produkte.
Ihre neuen Herausforderungen:
• Entwicklung von Systemarchitekturen für zum Teil unternehmenskritische Verfahren
• Requirements Engineering im Bereich der Systemarchitektur sowie die Fortschreibung der Technology-Roadmap
• Entwurf von Hochverfügbarkeitskonzepten für einen lückenlosen Betrieb der Systeme
• Coaching und Leitung von Projektgruppen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als erfahrene*n Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) zur technischen Leitung unseres Unternehmens
In Deiner neuen Rolle kommunizierst Du mit Mitarbeitern, Kunden und der Geschäftsführung und gewährleistest die bestmögliche Entwicklung und den erfolgreichen Einsatz unserer Lösungen. Dafür sind Deine Kommunikationsstärke, Deine ausgeprägte Teamfähigkeit, Dein strategisches Gespür und eine Prise Geschäftssinn gefragt. Darüber hinaus bist Du mit Softwaretechnologien in all ihrer Breite ebenso vertraut wie mit den geschäftlichen Aspekten der Softwareentwicklung.
Deine Aufgaben:
• Du unterstützt unsere Entwickler und beseitigst Hindernisse im Entwicklungsprozess.
• Du berätst Kunden, analysierst Anforderungen und unterstützt die Angebotserstellung mit Deinem Fachwissen.
• Du koordinierst die teamübergreifende Entwicklungsarbeit.
• Du planst und beaufsichtigst die Betriebs- und Entwicklungsinfrastruktur.
• Du optimierst Workflows, Organisationsstrukturen und Technologien in engem Austausch mit Mitarbeitern und Kunden.
• Du entwickelst Qualitätssicherungs- und Compliance-Prozesse.
• Du überwachst KPIs und IT-Budgets.
• Du bist neben der Leitung des Engineering Teams auch für dessen Ausbau und Entwicklung zuständig. Dazu gehören sowohl das Einstellen neuer Mitarbeiter als auch die Weiterbildung des bestehenden Teams.
• Du gestaltest technologische Aspekte der Unternehmensstrategie.
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