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Nachteile
herkömmlicher
Methoden
(Print, Portale, Personaldienstleister, etc.)
Keine Garantie,
dass Bewerbungen eintreffen
Teilweise
unqualifizierte Bewerbungen
Nur aktiv Suchende
sehen Deine Stellenanzeige - wenn überhaupt
Vorteile mit 360HR
- Ansprache von Fachkräften, die zur Zeit wechselwillig sind, weil sie beispielsweise unzufrieden sind oder sich verändern möchten
- Garantierte Bewerbungseingänge
- Qualifizierte Bewerber die Deinen Anforderungen entsprechen
- Ziel: Einstellung in unter 30 Tagen
Mitarbeiter finden
die wirklich zum Betrieb passen
Zukunft des Betriebes
durch passende Fachkräfte sichern
Mehr Aufträge
annehmen und wachsen können
Freundlicher Support
Bestehende Mitarbeiter
entlasten und gutes Betriebsklima
sichern
Qualifizierte Bewerber
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