Kurzantwort

Ein schlanker Prozess, mit dem kleinere Unternehmen Bewerbungen schneller und sauberer bearbeiten. Folgen Sie den Schritten unten und erstellen Sie ein Support Ticket, wenn ein Prozess blockiert bleibt.

Voraussetzungen

  • Mindestens eine aktive Vakanz
  • Klare Zuständigkeiten im Unternehmen

Schritt für Schritt

  1. Definieren Sie vor Veröffentlichung, wer Bewerbungen prüft.
  2. Legen Sie Pipeline Phasen fest, die wirklich genutzt werden.
  3. Vereinbaren Sie Reaktionszeiten für neue Bewerbungen.
  4. Nutzen Sie interne Notizen statt verstreuter E Mail Abstimmung.
  5. Planen Sie Interviews zentral und dokumentieren Sie Feedback.
  6. Messen Sie regelmäßig, wo Bewerbungen im Prozess liegen bleiben.

Häufige Probleme

  • Zu langsame Rückmeldung: Definieren Sie eine feste Erstreaktion nach Bewerbungseingang.
  • Unklare Entscheidungen: Nutzen Sie vorab festgelegte Bewertungskriterien.
  • Bewerbungen gehen verloren: Arbeiten Sie konsequent im ATS statt in einzelnen Postfächern.

Wann Support kontaktieren?

Kontaktieren Sie den Support, wenn die beschriebenen Schritte nicht helfen, ein Prozess blockiert ist oder Sie nicht sicher sind, welche Einstellung korrekt ist.