Kurzantwort

So prüfen Sie neue Bewerbungen und starten die Bearbeitung in der Recruiting Pipeline. Folgen Sie den Schritten unten und erstellen Sie ein Support Ticket, wenn ein Prozess blockiert bleibt.

Voraussetzungen

  • Aktive Stellenanzeige
  • Berechtigung für die betroffene Stelle

Schritt für Schritt

  1. Öffnen Sie den Bereich Bewerbungen oder die jeweilige Stelle.
  2. Wählen Sie die Bewerbung aus, die Sie prüfen möchten.
  3. Lesen Sie Profil, Unterlagen und vorhandene Antworten des Kandidaten.
  4. Erfassen Sie bei Bedarf eine interne Notiz.
  5. Ändern Sie den Kandidatenstatus, wenn die nächste Phase klar ist.
  6. Binden Sie den Fachbereich ein, wenn eine fachliche Bewertung nötig ist.

Häufige Probleme

  • Bewerbung nicht sichtbar: Prüfen Sie Rollenrechte und Zuständigkeit für die Stelle.
  • Unterlagen fehlen: Kontaktieren Sie den Kandidaten oder prüfen Sie die Formularfelder.
  • Fachbereich sieht nichts: Prüfen Sie, ob Zugriff auf die konkrete Stelle besteht.

Wann Support kontaktieren?

Kontaktieren Sie den Support, wenn die beschriebenen Schritte nicht helfen, ein Prozess blockiert ist oder Sie nicht sicher sind, welche Einstellung korrekt ist.